第738章 裁员（2 / 2）
的许多员工们则倒了大霉，很多部门和子公司直接就被整体砍了，虽然补偿方案还凑合，可终究让很多人失去了长期饭碗。 为此苏瑞想了些解决方案，比如让Tweet、奈飞娱乐、TikTok等公司，从中招聘接纳大约2500名员工，后续的云存储和云计算、AI项目，也会招聘一些员工。 当然了，薪资待遇需要另外谈。 减少数千位员工，意味着每年能节省几亿美元的薪资开支，假如雅虎董事会当初大胆一些，早点大刀阔斧进行裁员重组，说不定市值会暴涨三四十亿美金。 雅虎创始人杨致远要面子，不想抛弃陪伴自己多年的员工们，苏瑞则不太在意这些，只能说作为一家老牌互联网公司，许多员工确实已经跟不上节奏，变成了只知道摸鱼划水的老油条。 有玛丽莎·梅耶尔CEO帮忙挡枪，苏瑞这边暂时没什么问题。 为了稳妥起见，阿曼达秘书还是联络当地警员，安排几辆车在周边守着(本章完)
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