实確实和他说的一样，他们现在討论的这位员工，似乎並不需要適应和学习。
“李，你们组就算了，就这个新人之前交上来的报告来看，他不是会漠视玩家体验的那种人。另外他可能確实不需要適应，但是直接去你们那儿，確实有点太快了。”
音频线跳动，居然是一组长发话了：
“何况你们组刚刚接处罚通知，这个时候应该也还没有这个空閒去带新人，等你们调整好了再说吧。”
三组组长，李，摩挲著自己手上的手杖，略微抬了抬头。高筒礼帽下面露出来的眼睛，是碧蓝的顏色。
他沉默了半晌，但是最后总归没有出言反驳。
正式三组，正式组中的进修班。
以他们的组长为代表，是一帮对於玩家提升研究的十分透彻的存在。
他们十分善於利益最大化，用高强度的计划和锻链，让玩家的等级快速提升，用精密但磨人的计划快速推出高评价的副本。
但他们將这种模式推行到玩家身上之前，所做的前置准备，是在內部设立严苛的业绩竞爭机制，先高標准要求管理员
说白了，这是一个很卷的科室，能卷出精英，但是也能卷出问题。
就像这次的比干，他当初的管理员就是三组的，之所以会叛逃，想必和三组內部的模式大有关联。
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