林欢自嘲地笑了笑。
终究还是上辈子接触的层次太低了。
以至于根本不了解那些顶尖人才的思维模式。
就拿蒋一鸣来说，当初要是不把划时代的photo hdr直接甩给他看……
他能来才有鬼！
“程总，我懂了。”
林欢看向程柏，坦率道，“既然定位错了，那你直说我该怎么做，才能把这种顶尖的 hrd请进来？”
程柏收起笑容，正色道，“林总，这话我本不该问。但你得跟我透个底。你公司到底有什么内核竞争力，撑得起你接下来要做的那些事情……要不然我没法帮你。”
“你要是光给我画饼，说你那聚优汇未来能做多大、游戏能卖多少……这种话我听听就算了，那些高管一个字都不会信。”
林欢陷入沉思。
程柏说的是实话。
哪怕是后来的贾老板，还知道先把壳子立起来，弄个 ppt糊弄人呢。
自己现在纯靠一张嘴，带人逛下办公室，看看陈实那帮大学生……
凭什么让人信？
招个两三千块的人事专员，倒是够了。
可这些拿三十多万年薪的人精，不是那么好忽悠的。
何况这岗位还是hrd。
这可是hr路线的天花板。
统筹一家大公司的顶尖人物。
拿不出硬货，人家连理都懒得理你。
心中有了计较，林欢直接拿过程柏的计算机，打开一个全英文后台，把屏幕转过去，推到程柏面前。
“程总，你看看这个。”
程柏凑过去，眼睛慢慢瞪大。
屏幕上是《愤怒的小鸟》在苹果 appstore的开发者后台。
下载量、收益折线图，一目了然。。”
林欢深呼吸了一下，解释道，“目前在ios三大区付费榜登顶。上个月，结算利润有两百多万美金出头。”
他瞥了眼发愣的程柏，“这才是我的内核竞争力。”
程柏盯着账户馀额，人有点懵。
一个月两百多万美金，接近一千五百万rb。
年收益……过亿！
游戏类软件，本身利润率就高得吓人。
后续投入还几乎可以忽略不计。
林欢，ly科技，不简单呐！
“林总，”
程柏回过神，看向林欢，“上午那两个人去面试……你没把这个拿出来吧？”
“没有。第一次见面而已，我跟他们又不熟。”
林欢摇摇头，退出开发者后台，“这种内核数据，我不可能随便给外人看的。而且，这家赚美金的海外公司，跟国内的ly科技，法理上是完全割裂的。我不想这么早把海外资产摆到国内帐面上。”
程柏秒懂。
避税、外汇管制，还不用跟国内高管分钱。
这种操作都属于常态了。
“那你现在的诉求是……”
“就你刚说的 hrd。”
林欢看着他，正色道，“我需要他帮我把公司各部门搭起来，再把顺着聚优汇这条路线铺下去。我事先说明，团购这生意往后很长一段时间都不会挣钱，大概率还得亏。所以，这个人必须沉得住气，看得懂这个盘子的潜力，能坚定的走下去才行。”
程伯闻言，眉头微微蹙起。
这个要求，说简单也简单。
找有创业思维的那种人才就行。
但确实有些不好找……
林欢看他表情有些凝重，想了想，试探着问道，“如果我把这些数据甩给上午那俩，能把人喊回来吗？”
程柏直接摇头。
“好马不吃回头草。那些人要面子……难道你不要吗？拒了就是拒了，再回头去找，显得咱们掉价。再说，那俩也不适合你现在的打法。守成可以，开荒不行。”
程柏想了想，问了个实在的，“林总，你既然能做出这种爆款，往后新产品的收益，你有没有把握达到这种程度？”
林欢稍作沉吟。
ly科技现在手里有《愤怒的小鸟》和 photo hdr两个爆款。
但这份钱，不可能分给新来的 hrd。
此一时彼一时。
至于蒋一鸣……
当时情况特殊，是特例。
别人跳槽，头一件事永远是：你还有没有后劲？还是就打算抱着这一个功劳簿吃老本？
很少有人愿意陪个陌生