新人培训的训练方案最开始其实是刘建国自己排的，他想要把所有人都训练成独当一面的领导级角色。
例如，早上出操五公里，吃完早饭两人一组背上枪走巡逻路线认地形，中午回来擦枪保养，下午则是学制度，以及为什么要在这么做！
为什么要写值班日志？为什么要登记外来人员？为什么要每天更换一次夜间口令？为什么要及时上报发现的异常？
刘建国什么都想教，也什么都想要他们学会。
总之，在这里，他们不是大头兵，而是未来华侨农场的保卫科中流砥柱！
但后来余老板跟他说，不用这样，要做分层，只保持基础的体力训练和基础工作内容就行。
想要继续往上晋升的，农场欢迎，也会根据对方的表现适当的扶持，但也不能一直压力他们。
在这里干活，忠诚才是最重要的！
日常只需要做一下筛选就行，没必要为难他们
于是，刘建国就修改了一下教学方案，只教怎么写值班日志，怎么登记外来人员之类的。
当然了，如果有人想要询问，主动上进，刘建国还是知无不言的，并且还会偷偷将对方的行为记录下来。
就好像，有一次，小宋就在刘建国的新人培训课上举手提问道：
“刘队，那咱平时巡夜，万一真碰上硬茬子，开枪还是不开？”
这个问题一出现，课堂上所有人瞬间都安静下来，齐刷刷地看着刘建国，等着他回答。
“能不开就不开！”
刘建国说这话的时候表情没变，随后解释道：
“真到了必须开的时候，开了之后回来如实写报告就行！
第一枪打在哪儿、为什么打、对方什么反应，一条一条写清楚。
只要你没做错，农场会给你兜底所以，不用担心，一切以自身安全为准。”
不过，几秒后，刘建国又补充了一句说道：
“所以你们平时要练准头，别到时候一枪出去打偏了，那就不是兜不兜底的问题了。”
其余更深层次的话，刘建国没说，但在场的退伍老兵们也不是蠢蛋，也都理解对方没说完的话。
这件事后，当天下午的训练就改成了打靶练习。
华侨农场西边那块还没开荒的坡地被划成了临时靶场，安全线一拉，底垫铺好，每个人先轮流打了十发。
而那些新来的退伍兵们枪法果然参差不齐，最差的十发只中了六发。
对此，刘建国只是在旁边看着，等所有人打完了才走过去，开始指导道：
“你们扣扳机的时候呼吸记得要调整好，按照这个4-4-4的节奏来”
众人一试，果然好了不少。
而日子就这么一天天地过。
农场的围墙从石头砌到了半人高，办公楼的第二层也开始封顶了，第一批移栽到核心育种区的韭菜长出了新茬，远远看去一片油绿。
保卫队每天照常巡逻，早班的人踩着露水出门，中班的人顶着日头换岗，夜班的人打着手电筒在围墙轮廓线上一圈一圈地走。
有人觉得这日子重复、单调。
但刘建国不这么觉得，他依旧每天早上五点半起来，第一件事是绕着农场走大半圈。
天亮的时候，正好走到物资仓库门口，看夜班交接的人打完最后一个巡更点。
新来的小宋有一次忍不住问他道：“队长，你天天这么走，累不累？”
“不累！”
刘建国把值班日志递回去，解释道：
“余老板给了我这么高的工资，我自然要把活干得漂漂亮亮的！
再说了，我们确保农场安稳了并不只是为了余老板，更多的其实是确保了我们现在的好日子！
你要记住，我这不是为余老板干活，是为了自己的美好未来干活！
你也不想失去这份工作，然后重新回到过去那种生活环境里去吧？！”
小宋闻言当即会意，大声回答道：“当然不愿意！”
新人培训的训练方案最开始其实是刘建国自己排的，他想要把所有人都训练成独当一面的领导级角色。
例如，早上出操五公里，吃完早饭两人一组背上枪走巡逻路线认地形，中午回来擦枪保养，下午则是学制度，以及为什么要在这么做！
为什么要写值班日志？为什么要登记外来人员？为什么要每天更换一次夜间口令？为什么要及时上报发现的异常？
刘建国什么都想教，也什么都想要他们学会。
总之，在这里，他们不是大头兵，而是未来华侨农场的保卫科中流砥柱！
但后来余老板跟他说，不用这样，要做分层，只保持基础的体力训练和基础工作内容就行。
想要继续往上晋升的，农场欢迎，也会根据对方的表现适当的扶持，但也不能一直压力他们。
在这里干活，忠诚才是最重要的！
日常只需要做一下筛选就行，没必要为难他们
于是，刘建国就修改了一下教学方案，只教怎么写值班日志，怎