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第29章 了结和用人规则(2 / 2)

画边说:“大浪淘沙,淘到最后就是金子,这些人都拉到公司来,给足待遇。

以后招人,不管是那个部门,先招一批新人,三个月清退一半,四个月后再清退一半,剩下的四分之一,五个月后再清退一半,剩下的就是金子。

公司刚起步,人不在多在精。

拍完电影后,给赵姐说一下,让她成立一个小型的会计事务所,还有去政法类大学找一下为人正派的法学教授,成立一个小型律所,作为公司的法律顾问。

以后,会计和法律顾问独立于公司外运营,对我直接负责。

人事权交给你,招人按照一年三清的规则来,犯错的人交给会计审计和律师处理。

用三年时间,打造一支铁军,到那时候,公司才算是走上正轨了。

强调一点,工资待遇按照业内一点五倍去给,犯错的,能力不行的,该清退就清退。”

沈清听到陈金江的话也是一愣,这样的用人规则有些苛刻了。轻声的问道:“那如果有关系户呢?”

陈金江停下了笔,抬起头看着沈清说道:“成立一个顾问组,关系户塞到顾问组里面,养着就行。”

沈清看着严肃的陈金江,还是有些诧异,昨天晚上那个流鼻血的少年,一下子就变成今天这个老谋深算的老狐狸让沈清很不适应。

感情上拎得清,事业上发狠心,这样的男人,沈清知道自己抓不住,也没有那个女的可以抓住。

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