第211章冯总，我太想进步了
夜里十点半，石炭镇大集的人群缓缓散去，但军推项目组那边的报名队伍依然如长龙。
冯总告别了周云飞，转身朝晴天美饮的方向走去。一路上，她总是能碰见几个石炭镇1镇4村的自己人。他们嘴上跟冯总说着可惜不能参加军推项目，但实际上心里分得清轻重，葡萄藤是真正的饭碗,得把藤子伺候好，军推不过是一个月的热闹。人潮逐渐散去，晴天美饮才是真正忙到最后一刻的地方。这三天，晴天美饮可谓是抢钱一样的暴利，粗略盘算下来，毛利绝对突破了一百万的大关。
作为老板，于情于理,她都得去看看这群立下汗马功劳的员工们。百瓦大灯下，晴天美饮餐车前，十个小年轻和六个和面大姨正歇坐着。不远处，三个大垃圾箱里的奶茶杯堆成小山一样，还有许多烧烤竹签子和纸巾落在地面，镇里的几个保洁员做着最后清理。冯总走近时，一眼就看见大家的手肿了。
“辛苦大家了，这三天大家连轴转，我都看在眼里。"冯总拍了拍手，吸引员工们的注意，“这个月的工资，除了加班费和提成，每个人再发一个大红包。明天起，大家放三天带薪假,好好休息一下。”人群里爆发出一阵虚弱的欢呼声，高兴是真的高兴，但虚弱也是真的虚弱，忙碌过后的松懈，连一根手指头都不想动弹。冯总交代完发红包和给假期以后，便不多打扰，准备回家，奶茶员工张明丽却突然站起，喊了一声冯总。
其他九个小年轻也互相看了一眼，强撑着站了起来。“冯总……”
张明丽喊住冯总以后，有些局促，憋了半天，脸都憋红了才挤出一句，“红包可不可以换？我……我的意思是……我们想当储备干部，我们这10个人都想。”
初中毕业的西北乡下女孩，说不出什么大道理，她不敢正眼看冯总，低声说道：“我们不怕累，可是光摇杯子，学不到真本事。万一哪天你不用我们了，我们还是只能回村里种地。储备干部，学本事，我们也想。”语言，是一个人沟通外界的基本能力，展露其逻辑思维能力。农村娃受限于教育和乡下环境的封闭性，在与人交流时，很多人口齿并不清晰，表达含混，心里明白，嘴上讲不出。张明丽已经算是表达能力比较好的那一类农村娃，但在表达真实诉求的时候，依然会说得含含糊糊。
冯总自己也是农村娃出身，知道张明丽没说出口的那部分是什么意思。张明丽她们不是嫌摇奶茶累，是怕活儿除了累，什么都留不下。摇奶茶并不是一份很有技术的工作，去奶茶店打工，用不了一天就能学会怎么做，因为份量和配料全部有数，提前配比好，有标准流程操作手册，按照店里的标准做，口味一致，一分都不会跑偏。除非转管理岗当店长，或者自己做老板，否则，奶茶店的员工永远都是基层。
这么说吧，奶茶店员工是奶茶帝国里最高效的燃料，随时可以添加新燃料的那种。
张明丽她们怕的是今天能站在餐车前挣工资，明天老板一句不用了，她们又只能回村里，没资金，没技术，看不到出路。一般老板看见员工的这种质朴的上进心，最爱拿来养蛊，往地上扔块肉，然后让10个人互相撕咬，利用焦虑和恐惧，卷她们的绩效。说好听点叫竞争，升级一点叫狼性文化，极致一点叫底层互害，本质上是恶臭资本让穷孩子互相咬，赢的留下，输的滚蛋。冯总不喜欢这个。
人想往上走，不该先学会咬人，社会达尔文主义的赢家，不过是另外一种恶臭。
“想往上走，是好事。“冯总语气温和，看向所有人，“不过，做储备干部，不是看谁奶茶摇得快，得学会怎么跟客人打交道，怎么跟你的同事相处，怎么维护团队的气氛。”
“下个月，晴天美饮要开三家新店，第一家是市中心旗舰店，第二家在120旅门口，第三家在武警特训基地门口。”
“你们十个人分成两组，在120旅和武警特训基地做半个月。”“摇奶茶的速度是基本的工作能力，我不看你们摇奶茶的速度，我看你们怎么做好服务，怎么把咱们的大会员充值卡推销出去。”“更重要的是，我要看你们怎么跟同事相处。”“团队气氛是大家一起维护的，互相拆台的人，业绩再好，我也不留。”这话，她特意说在前面。
十个想要转岗晋升的人放在一起，如果不把话说透，他们只会本能地把同事当成对手，会默认职场就是互相争抢，他们的小心思会放在防备同事上面，而不是互相合作，把事情做好，把项目顺利推动下去。那不是冯总想看到的局面。
冯总的第一条用人逻辑，就是忠诚和执行力大于能力。今天给这帮奶茶员工开晋升通道，标准是一样的。在忠诚的前提下，想法太多，把同事当竞争对手往死里踩，制造团队内耗的人，能力再强，她照样把人筛出去。
后面她没时间管理集团的业务，也不想把工作重心放在协调人与人之间的矛盾上，她做事的重心在3营，在9连，在大哥冯战南，那么她想要达成长臂管辖，忠诚、执行力和团队的稳定性，比个体的短期业绩更重要。冯总继续说道：“部队的战士们平时训练苦，咱们晴天美饮的东西实在，只要你们服务态