，能被评上的，几乎都是相差无几，让谁上，那还不是评选人员说了算？”
“咱们厂里的评选员几乎每次都有人被举报，然后查实的，就这样，一招收评选员，还争先恐后的报名，这就是评选员屁股底下的位置太功利了。”
“我跟你们说这么多，就是现在给你们提个醒，外面的世界，很残酷，外面的工厂，可都不叫向阳炼钢厂。如果以后你们有高升外调的机会，一定要注意慎言慎行，千万不要拿炼钢厂的规章制度与执行力度去衡量其他工厂的领导干部也会这般都守规矩。”
这一刻，在坐的众人面色一正，他们都不是小孩子了，炼钢厂里的工作环境还算和睦，少了其他工厂的那般蝇营狗苟，勾心斗角，争权夺利。
因为，炼钢厂里的职责分工很明确，每个人都有每个人负责的一摊子事，不越界，不拖延，否则，一旦跟不上节奏，就要被问责。
这是林瑞制定的工作制度，签字负责制。
一旦签字，就要负责，而且，签字审核还有期限，加急的文件要当天批示，有关工人的问题，必须在两天之内给出结果。
如果批回，必须拿出正当且合理的理由，什么思想政治不过关，工作不积极，等问题，这些莫须有的罪责，就不要拿出来搪塞人了。
听到林瑞这样一说，在场的众人都知道了，外界，跟炼钢厂，完全 两个世界，就算是大学生，在厂领导面前，也是任人拿捏。
“行了，这些话外题不要说了，现在，咱们说说正事，乔恒”
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