“万事不预则废”，这句话像一根定海神针，在我心乱如麻的日子里，稳稳地扎进了混沌的思绪中。
我不再沉湎于焦虑和迷茫，也不再抱着“走一步看一步”的侥幸心理，而是逼着自己放平心态，冷静下来梳理眼前的乱麻。
生活的难题从来不是一道单选题，既然前路有雾，那就做足两手准备，为自己和田馨的小家，撑起一把遮风挡雨的伞。
第一手准备，自然是围绕着公司外迁这件事展开。
我清楚地知道，这份工作是我们眼下最稳固的经济支撑，能不丢就尽量不丢。
于是，我开始利用午休和下班的间隙，悄悄打听公司外迁的具体方案。
我先是找到了车间主任，旁敲侧击地询问外迁的目的地、新厂区的规模，以及老员工的安置政策。
主任被我问得有些无奈，却也耐着性子透露了几分：外迁的城市离广州不算太远，开车也就三个小时的路程，新厂区是和当地政府合作的产业园，政策扶持力度不小；对于愿意跟着过去的老员工，公司承诺基本工资上涨百分之十五，还包住宿和通勤班车，五险一金的缴纳基数也会相应提高。
这些信息让我心里稍稍有了底，但我并没有就此放心。
我又辗转联系上了几个已经调到总部的老同事，从他们口中打探更详细的内情。
我最关心的，是去了新单位之后，岗位能不能顺利衔接，我的技术职称能不能被认可，毕竟我在车间摸爬滚打了几年年，手上的技术是安身立命的本钱。
老同事告诉我，新厂区急缺技术骨干，像我这样的老手，过去之后大概率能直接升任小组长，管理一个小团队，薪资待遇比主任说的还要优厚一些。
但他也提醒我，新厂区刚起步，条件肯定比不上广州这边，加班会是家常便饭，而且离家远，想见田馨一面都不容易。
我把这些信息一条条记在本子上，反复权衡利弊。
涨薪和晋升是诱人的，但背井离乡的苦楚也实实在在。
我想象着自己每周只能回一次家，田馨一个人在广州既要忙工作，又要操心装修的事，心里就一阵发酸。
可反过来想，如果留在广州，分流的岗位少得可怜，竞争激烈程度可想而知，能不能保住饭碗都是个未知数。
思来想去，我还是决定先做好两手准备：一方面，主动向主任表达了愿意跟随公司外迁的意愿，争取到了优先选拔的名额；另一方面，也开始留意广州本地的分流岗位信息，打听哪些部门有空缺，需要什么样的技能，提前着手准备简历和相关的技术证书。
第二手准备，则是把眼光重新投向了人才市场。
这是一条退路，也是一条后路，哪怕最后不走，多了解一些行情，心里也能更踏实。
我已经快两年没有找过工作了，人才市场的变化让我有些眼花缭乱。
我先是在各大招聘网站上注册了账号，完善了自己的简历，把工作经验、技术特长、项目成果都仔仔细细地填了上去。
然后，我开始筛选和自己专业对口的岗位，从机械加工到设备维护，从车间管理到技术支持，只要沾边的，我都投了简历。
投出去的简历像石沉大海，起初几天没有任何回音，这让我有些沮丧。
后来我才明白，是我的简历太过平淡，没有突出亮点。
于是，我又重新修改简历，把自己参与过的重点项目、解决过的技术难题、获得过的公司表彰都加粗标红，还附上了自己的技术证书照片。
修改之后，果然有了起色，陆续有几家公司打来电话邀请我面试。
我利用周末的时间去面试，每一次都提前做好功课，了解公司的主营业务、发展前景和岗位需求。
面试的过程并不轻松，面试官会问一些刁钻的技术问题，还会考察我的应急处理能力和团队协作能力。
有几家公司给出的待遇不错，基本工资和现在差不多，还有绩效奖金和年终奖，但也有几家公司，开出的薪资远低于我的预期，甚至还要求试用期降薪。
我把每一次面试的经历都记下来，总结经验教训，也对广州的就业市场有了更清晰的认识。
我知道，只要我愿意放下身段，找一份养家糊口的工作并不难，但要找到一份待遇优厚、稳定可靠的工作，还需要多花些心思和时间。
工作的事有条不紊地推进着，装修的事也不能落下。
毕竟房子提前三个月交房，这是板上钉钉的事，我们必须在交房前搞定装修的方案，力争少花钱多办事。
我和田馨商量过后，决定放弃找装修公司全包的想法，转而选择半包，主材自己买，辅材和施工交给装修队，这样能省下不少中间差价。
于是，我开始利用下班和周末的时间，跑遍了广州大大小小的建材市场和装修公司。我先是在网上做功课，了解各种装修材料的价格和质量，什么牌子的乳胶漆环保又便宜，什么材质的地板耐磨又实惠，什么款式的瓷砖性价比高，我都记了满满一本子。
然后，我带