“苟先生的说法太片面了！”
“我纠正一下！”
夏蓝天目光平视一脸精明相的苟日胜。
清脆的声响，瞬间压下会议室所有细碎的呼吸声和不断点头赞同的人。
“苟先生，你历经国企改制十几年，懂流程、懂规则、懂法务，我承认。”
“但你最大的问题，是只看账本盈亏，不看家国底色，只算商业利益，不算社会责任。”
“你说国企落后是因为工人懒惰、体制僵化，这句话，我完全不认同，甚至非常反感。”
苟日胜眉头微挑，神色带着几分不以为然，静静等着他的反驳，一副成竹在胸的姿态。
夏蓝天目光沉稳，缓缓开口，声音清晰传遍整间会议室。
“从上世纪八十年代国企建厂起步，国内所有重工业、基础制造业、轨交基建，都是一代代国企工人硬生生扛起来的。”
“那个年代没有高薪噱头，没有市场化红利，有的只是建厂兴业、为国筑基的责任。”
“一家三代人，扎根工厂，以厂为家，以企为荣。
机器不停，工人不休，国家需要什么，工厂就造什么。”
“那时候的国企体制，承担的是国家工业奠基的重任，那时候的国企工人，是撑起国内工业体系的基石，何来懒惰一说？”
“步入新世纪，市场化浪潮袭来，私企、外资遍地开花。”
“所有人都盯着利润、盯着收益、盯着短期回报。
唯独国企，始终在兜底、在扛责、在维稳。”
夏蓝天语气陡然加重。
“私企、外资企业，只逐利，不担责。”
“他们愿意开出看似更高的月薪，标榜待遇优于国企，本质是在极致压榨工人的劳动价值。”
“二十四小时倒班、高强度作业、无底线赶工期，把工人的劳动力榨到极致。”
“可一旦工人出现工伤、落下职业病、身体透支无法劳作，私企和外资企业的第一反应是什么？”
“不是救治、不是兜底、不是负责，而是想尽办法调岗、劝退、裁员、撇清关系。
把所有后续负担、社会问题全部甩给政府、甩给社会。”
“这就是你口中效率更高、模式更好的外资民营体制？”
“你们这种说法在国内泛滥成灾。”
“以至于广大工人干部被洗脑，普遍都这么认为。”
“国企从来就不一样。”
夏蓝天目光锐利，扫过神色微动的苟日胜。
“国企哪怕亏损、哪怕承压、哪怕背负巨额包袱，只要国家需要、社会需要、职工需要，就绝不会随意裁员、甩包袱、弃责任。”
“养着老工人、扛着退休金、承担着厂区维稳、守住地方工业根基，这是国企的僵化吗？”
“这是国企独有的担当和底线。”
会议室一片寂静。
所有人都被这番直白犀利的话震住，无人插话。
苟日胜脸上的从容终于裂开一丝缝隙。
他没想到，夏蓝天不聊商业盈亏、不聊改革利弊，直接从根源上推翻了他整套理论的根基。
短暂沉默后，苟日胜迅速调整神色，轻笑一声，开口反驳。
“夏董情怀可嘉，格局很高，但情怀救不了亏损企业，担当填不上财务赤字。”
“外资入局的优势，是实打实的。”
“外资有成熟的海外技术体系、先进的生产管理模式、高效的市场运作机制，还有充沛的海外流动资金。”
“这些，都是地方老牌国企目前极度欠缺的。”
“国企重人情、重稳定、重资历，流程繁琐、决策缓慢、创新不足。”
“民企、外资重效率、重结果、重收益，灵活变通、快速迭代、紧跟市场。”
“现代市场竞争，不看情怀，只看实力。
固守老旧国企体制，只会一步步被市场淘汰，最终彻底破产清算，上千职工彻底失业，后果更严重。”
他再次罗列一条条外资优势，部分贴合市场现实，无法反驳。
但更多的，是刻意夸大、偷换概念、以偏概全的片面之词。
将外资的逐利美化成进取，将国企的担当贬低成落后。
夏蓝天静静听着，不急于打断。
待他说完，才淡淡开口。
“你说的外资技术、管理模式、资金优势，我认同。
优质的外部资源，可以作为国企改革的补充。”
“但补充，不等于取代。借鉴，不等于全盘私有