文化的纠结历历在目。
自己在逗鲨，只是九位运营团队leader之一。
上升通道狭窄。
在王诗的如簧巧舌之下，经过一周的痛苦权衡，选择了思雨文化的总监岗位。
管理层持股和期权呢？
想到老板司雨平日的所作所为，他心怀炙热，充满期待。
和孔涛一样心态的，还有夏芸、罗天晴、魏明月等逗鲨过来的中高管。
范达飞虽然只是小经理，但他是公司元老级员工。
司雨工号001，王诗工号002，他范达飞003
他的职级低，但工号相当靠前。
不知道司总会怎么安排自己的股权激励方案。
和范达飞一样心态的，还有小运营石卉娟、王真珍，和多位很早加入公司的小人力。
外面工位区，各级员工心绪纷飞，浮想连篇。
大会议室里，看不见硝烟的战斗正在上演。
顶级风头们剑拔弩张，唇枪舌剑，激烈交锋。
司雨左右逢源，把持方向，坚持只让出33股份。
一口气开到十二点，中场休息。
会务美女们送来在餐馆里定制的豪华工作餐。
用完餐，放开公司全区域任由他们参观、休息。
新总部空间够大，地方够多。
各团队在大休闲区、小休闲区、会议室、露台等地分头聚集开会，总结上午的信息，为下午的决战做准备。
大家各占一个地方，互不打扰。
中午休息了两个小时，给予足够的时间总结复盘、商量对策。
两点，会议继续。
等到三点半，思雨文化a轮融资方案新鲜出炉！
给思雨文化估值46亿人民币，672亿刀。
由字符创投领投，企鹅投资等跟投。
阿里云创投和其他三家vc放弃。
所有股东再按股份比例，合计往公账注入6亿现金，当运营资金。
司雨从1518亿里拿出4亿入公账，还有1118亿现金可以自由支配。
万松园宣布完最终方案后，会议室里响起一片热烈的掌声。
司雨笑容可掬的和投资商握手、拥抱，感谢大家信任。
这个方案，是经过多轮交锋后达成的兼顾多方的融资方案。
字符创投领投，成为继创始人之外的第二大股东，一家独占15股份。
牢牢给思雨文化打上字符系公司的标签。
相对保证了思雨文化的血统纯净。
企鹅如愿以偿拿到思雨文化的股份，将触角深入到头部短视频内容出品方，保证未来和字符公平竞技的资格。
两家投行的入股，可为公司带来国际金融资源和专业的投资建议，为未来境外上市提供财务支持。
三家国资vc，有助于提高公司信誉和稳定性，在地方政策资源方面尽可能提供支持。
大家各得其所，大圆满。
猫淘云创投想投资，在最后关头，被司雨cancel。
猫淘风投的风评太差，控制欲太强，对公司帮助不大，没必要多它一家。
会议结束，投资成功的vc走出会议室，来到大休闲区惬意的喝茶、喝咖啡休息。
等待晚上的晚宴。
字符和企鹅两家也抛开芥蒂，礼貌交流起来。
其他vc不顾司雨的挽留，离开了思雨文化。
普通员工们看到投资商和三高管都一脸喜色，知道公司融资成功，心里激动万分。
晚上，思雨文化出面组织高标准的庆祝晚宴。
王诗在员工大群发通知：
【我司已与字符、企鹅、红杉等7家vc完成融资协议，公司估值46亿人民币，将于明日签署协议。】
【三天内，公司将出台员工股权激励方案，请大家静心工作，安心等待。】
简简单单两句话，让大家激动复杂的心情顿时冷静下来。
终于尘埃落定。
员工们吃下了定心丸。
相当安定。
安定来自两点：
第一，公司前途稳了，被估出46亿的高价，资本市场一致看好公司。
第二点是核心点。
公司直言，将出台员工股权激励方案，大家每一个人都将水涨船高，跟着公司吃肉喝汤。
能吃几口肉、喝几口汤，就看三天后的方案啦
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