体。
最关键的，司雨有不顾一切的决心和意志；
知晓标准答案，不用摸着石头慢慢过河，无须试错。
抛弃所有中间过程，直接一步到位，朝终极目标狂奔。
哪像前世的番茄，没有基础书库，只能磨磨唧唧、畏畏缩缩，慢慢成长。
会议结束。
听完汇报，黄总无比庆幸自己投了西红柿。
免费小说市场这么大，迟早要发展起来，不是张三做，就是李四做。
好歹分了一杯羹，比拱手让给掌阅、米读、七猫好。
按西红柿的发展速度，错过创始阶段，以后很难再投进去。
即使投，代价也要高好多倍。
奇点和阅文在同一栋楼里办公。
奇点在中间层，黄总办公室在顶层18楼。
企业发展部办公室在17楼。
企业发展部副总监卢学文，在17楼副总监办公室里，来回踱步，犹豫踌躇。
三天前的晚上，他偷偷会见了西红柿ceo，王诗。
她是一位不到三十岁的职场丽人，漂亮到惊人。
知性优雅，美丽大方。
她更是一个魔鬼。
一个善于蛊惑人心、挑动放大内心欲望的女魔鬼。
一周前，卢学文收到西红柿人力杨丽霞的电话，邀请他担任西红柿新成立的“ip运营部”总监。
他当即婉拒：开什么玩笑，我怎么可能去竞争对手公司？
既是竞对，又同是企鹅系公司。
跳过去后，简直猪八戒照镜子，里外不是人。
第二天，西红柿ceo亲自打电话过来，交谈半小时，开出丰厚跳槽价码，并邀请他面谈。
他没抵抗住诱惑，心想，ceo亲自邀请，给个面子去聊聊吧，看她有什么花样。
一去，不回。
漂亮的ceo，娇唇轻启。
说出一句句蛊惑人心的话语，描绘出无比美妙的画卷。
不紧不慢阐述西红柿对于 ip 运营的宏伟蓝图:
网文影视改编、游戏联动、ip价值二次爆发、版权运营、ip周边全方位布局、开创完整ip生态产业链
根据不同 ip 的特点，制定个性化开发策略，提升 ip 商业价值。
形成从文字到 ip 的全生命周期管理体系。
这些工作内容，在阅文集团，划在企业发展部职责范围内。
卢克文是部门二把手。
一把手是公司元老，地位牢不可破。
西红柿的ip运营部完全对标本部门职责。
全是他正在做且擅长做的事情。
王诗邀请他去西红柿当部门老大，兼公司副总。
并承担他因跳槽损失的年终奖。
同时表示：保证这次跳槽是企业间的正常员工流动，和企鹅系无关。
王诗给了他梦寐以求的一把手位置，title完全无法拒绝——副总职务，在阅文想都不敢想。
年薪涨了，还有额外期权。
不用担心来自企鹅的收拾，她会亲自摆平。
这些条件，满足了卢克文心底所有欲望，考虑得无比周到、慰贴妥当。
接下来两天，他食不知味、夜不能寐，脑海中不断回荡着王诗的话语。
和老婆商量两天后，反复权衡，终于屈服。
给王诗打电话，同意跳槽到西红柿。
这个结果，从他答应王诗的见面邀请就已注定。
两天考虑时间，不过是垂死挣扎。
卢克文今天来到公司后，已无心工作，在办公室 考虑如何向黄总开口。
黄总是他老领导，有知遇提携之恩，跳槽去西红柿，好难启齿。
丑媳妇总要见公婆。
深呼吸一口，坐到电脑前，写辞职信。
打印，签字，来到黄总办公室门口，敲门。
五分钟后，黄总面无表情把辞职信拍在桌上，问：
“他们给你什么价码？”
面对老领导，卢克文没有隐瞒，如实告知。
听到西红柿开出的条件，黄总无言叹息，知道自己无法留下这位得力下属了。
无论薪酬，还是title，都不是阅文可以给的，超出集团常规薪酬体系。
只恨为什么没有签竞业协议，被西红柿钻了空子。
西红柿，深谋远虑，出手狠辣，在ip岗投重金挖人。