大区域内的达人作品制作、直播运营等工作。
从湖城派遣过来的电商供应链公司员工有60名骨干，还在持续招聘中低级普通运营。
两家公司加起来，年底总员工大概率超过300人。
司雨中午抵达园区，下午，借园区的大报告厅召集两家公司员工，开个简短的会议。
强调钱塘分公司重要性，是未来的电商业务核心，希望大家发挥地理位置优势，做好全公司的电商业务桥头堡。
散会后，司雨来到公司直播基地视察，设备正在进场，热火朝天。
为了在风波期间不间断开展业务，把直播电商业务，按地域分成三块：湖城、大京、钱塘。
大京和钱塘一样，也正在装修直播基地。
说是“基地”，其实就是在办公室旁边，多拿一层楼，改成直播间。
每家分公司先做20个模块化直播间，方便以后搬家。
等业务量做大做强之后，等风波过后，再到别处拿楼，做成真正的直播基地。
最佳方案，是和三只羊一样，搞个自己的园区，形成规模化效应。
但湖城总部这边，真不好搞，位于风波中心。
直到现在司雨都拿不准主意，未来的主直播基地在哪里。
或者，不设主基地。湖城、大京、钱塘，三家分基地不分主次，也是个方案。
走一步看一步，随机应对。
视察完直播间装修工地，司雨来到田伯光办公室，抽出1916，甩给田伯光一支。
“蔡总，当一号位的感觉怎么样?”司雨吐出一口烟圈，打趣道。
田伯光本名姓蔡，在猫淘的花名叫田伯光，大家就跟着喊田伯光。
司雨也一直称呼他田伯光，此刻，忽然喊蔡总，显然在开玩笑。
田伯光是最早一批加入公司的元老级员工，和司雨配合过很多大项目：
春水堂线上总代、砍多多旗舰店、白牌情趣内衣、襄城农产品带货。
这四个项目，都是公司s级大项目。
他操作的很好，立下汗马功劳，因此成为电商部第一位升职为子公司ceo的员工。
被老板喊蔡总，田伯光有些不好意思，嘿嘿干笑两声，感慨道：
“我哪里会想到，加入公司仅仅一年半，就杀回钱塘了。”
“刚回来那几天，猫淘老同事请我吃饭，羡慕不已，都说我撞了大运。”
可不是么，以前的p7级同事，绝大部分还在p7岗上苦熬。
而他，已成为分公司老总，成为割据一方的重臣。
按手里握有的资源类比，田伯光已相当于猫淘的p9级高管。
充分说明，选择比努力更重要。
司雨哈哈大笑，拍拍他肩膀：“你不是运气，你是实力。”
“呵呵，谢谢司董夸奖，谬赞。”
司雨坐到沙发上，拍拍旁边座位说：“把你做的计划拿过来，我们聊聊。”
正事来了。
田伯光赶紧把打印好的工作计划拿过来，递给司雨，坐在他身边。
电商供应链分公司，在司雨的计划里，有至关重要的作用。
主要负责管理和优化电商业务中的供应链环节，确保商品能够高效、准确的从供应商到达消费者手中。
还有其他很多功能，部分功能和母公司电商部有重叠。
核心任务有三点：
一，采购管理、供应商管理。
制定供应商标准，品控、质检，挑选供应商等。
二，订单管理、物流规划、退换货处理等。
三，产品开发、品牌打造。
包括白牌产品、“抖品牌”打造、“李梓柒”品牌运营。
聊到“抖品牌”，那可说来话长了
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