司雨脑子里有周厚资的案例，不把5亿人民币当回事。
但对当事人江凡的冲击那可就大了。
这是华国人才市场从未有过的价码。
5亿签字费，入职就能拿到，没有任何附加条件。
更何况，还有ceo岗的诱惑。
司雨相信专业猎头于斌的判断：
——江凡最大的顾虑，来自手里权柄不够，盘子不够大，发展上限不够高。
行，那我就给你加码，从副总涨到ceo，让你操盘整个思雨文化。
这踏马总够了吧？
思雨文化，可是全球排行前五的超级独角兽企业！
这个岗位的含金量，比猫淘电商总裁，差不了多少。
比营收，比规模，还是比不过。
猫淘电商，有三万员工，gv破5万亿。
思雨文化，只有8k员工，电商gv1300亿，营收更低。
但！
论企业前景，论前途，论个人职业生涯发展，思雨文化更大！
猫淘已经上市，再怎么发展，往上突破的量级有限。
江凡当猫淘电商老大，已经快到顶，上升空间有限。
思雨文化没有上市，一旦ipo，可以破茧成蝶，完成质变！
身为ceo的江凡，将从ipo中，获得巨大收益，。
而且思雨文化的业务更多元，多点开花，业务突破点更多。
目前，已被称为第二个字符跳动集团。
未来，未必不能成为数万亿大集团。
如果江凡能带着思雨文化，成为万亿集团，成功ipo，将获得巨大收益，这是在阿里拿不到的。
看看砍多多，目前的市值，已有猫淘的70。
思雨文化，有没有可能真正成长为第二个字符，第二个砍多多？
没有答案，留给江凡亲手完成。
这种养生系的成就感和荣誉感，是职场人药效最猛的春药，仅次于政府体系的官职晋升。
让江凡呼吸急促，胸口如揣着一块烧红的大石头般炙热。
但他依然保持冷静，脑子里飞速旋转，衡量利弊，问出关键问题：
“我来当思雨文化ceo，那鲁总呢？”
“鲁总改为董事长。”
啥？那你呢？江凡瞪大眼睛，不敢置信问：“鲁总当董事长？你去哪儿？”
“对，鲁总当董事长，我退居幕后，半退休，全部交给职业经理人打理。”
司雨神情轻松，声音轻快，仿佛已经看到自己退休后的快乐场景。
江凡彻底傻眼。
这个消息，比五个亿的签字费更令人震惊，更令人不可思议。
如日中天、如火如荼、繁花似锦的创一代霸总，居然要在年纪轻轻的时候退休！
这
这种胸襟，这种心态，这种看破的态度，说万里无一，毫不夸张。
能做到这点的优秀企业家，凤毛麟角。
不，不是凤毛麟角，在思雨文化这个体量，一个都没有。
江凡完全不能理解司雨的出发点，心神俱震。
难道，这就是他成功的原因？这就是创一代的思想？
天马行空，完全不可琢磨。
江凡目光呆滞的看着司雨，茫然摇头，喃喃问道：
“你说的是真的？不是心血来潮？”
司雨抽出一根烟，点燃，猛抽一口，油然叹息：
“说出来你不信，我谋划好久了。”
语重心长、推心置腹道：
“我这个人，贪玩享乐，咬着一口劲拼到现在，很累。”
“创业的快乐，我享受到了；财富，自由了。”
“我的企业管理能力，也逐渐感到吃力，跟不上企业发展需要。”
“我现在只想找到顶级职业经理人接班，挂帅离去，享受人生。”
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