些原因被降职了”
秦墨随手调出对方的资料。
才发现，这虎头面具的家伙，原来要250魂力值才能招募，但是不知道为何，最后他是用150点魂力值搞定的。
看来问题就出在，对方降职了，薪水也就自然而然的下调了。
秦墨再一看对方降职的原因，才发现是因为工作疏忽，导致了小组成员在工作中被暴走的恶灵控制，致使单位受到财产损失。
惩罚倒是不冤，要不然秦墨也不会以这个价格招募到前小组长的虎头面具女。
也许是担心自己被开除，虎头面具女显得很紧张。
不过，很快秦墨就露出了笑容，开口说道。
“往事不堪回首，过去是过去，现在是现在”
然后他拍了拍对方的肩膀。
“我依旧升你做安保队的队长，不过薪水暂时还是之前契约里的”
“等你做到让我满意了，我自然会给你加上去”
之后，秦墨看向了，一个个蠢蠢欲动的阴灵牛马。
又按这么个方式，又任命了，窗口服务台的组长，巡察组组长和接引台负责人。
只不过，一些岗位上的任命，他是模糊的。
用的是企业管理，常见的，工作绩效考核制度。
也就是kpi玩法。
先简单任命一个能力值最高的组长，然后再告诉所有人，只要它们工作继续达标了，也能申请晋升，甚至取代自己的组长。
就这么一画饼，秦墨便能让这些不用睡觉的家伙们，工作卷到起飞。
百分百能给自己带来更大的工作效益。
简单安排完，基本的人事以后，秦墨又简单说了几句，让手底下的人提了一些意见。
发现它们依旧唯唯诺诺不敢发言后。
秦墨才一手扶额，变出几十本笔记本。
“没关系，我给你们时间思考，反正这一两天暂时也工作不了”
“你们是阴灵，学习中文这种魔法文字应该比生人容易”
然后，秦墨将原本用来隔开管理与普通员工就餐的包间变成了休息室。
动动手指，就将里面的布局变成了宿舍的模样。
“想到什么都可以告诉我，写在本子上，我自然会看见”
“如果你们的建议能帮到我，另外有奖！？”
之后，秦墨敲了敲肩膀上的小黑球。
“以后，你每天大概晚上9点的时候，收一次它们的记事本，把内容整理标记一下，发我看”
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