“实话实说。”
“新方法部分的框架设计和具体内容,主要是我起草的。王老师负责传统框架部分和整体统稿。”
钱副处长点点头,没再说什么。
“这个方案,有突破,有担当,更难得的是,有可操作性。”
“我准备直接报给分管部长。”
老王和楚风云对视一眼,都看到了对方眼中的惊讶。
说明钱副处长对这个方案的评价,高到了他不想让任何环节出现变数的程度!
“不过——”
“我要提前给你们打个预防针。这个方案如果获批,试点工作的压力会非常大。”
“小楚,如果部领导同意试点,具体的细则设计和跟踪指导,就要靠你了。”
楚风云心脏狠狠跳了一下。
“请钱处放心,我一定全力以赴!”
“好,你们先回去,等部领导的意见。”
两人走出办公室。
老王长出一口气,拍了拍楚风云的肩膀:
“小楚,了不起!真的了不起!”
他的语气里,已经没有了最初的那种居高临下,而是多了几分平等,甚至是欣赏。
“都是王老师您指导得好。”
“别谦虚了。”
“你这份方案,我心里有数。我在组织部这么多年,见过的方案没有一千也有八百,能达到这个水平的……”
“五个手指头数得过来。”
楚风云没有接话。
他知道,真正的考验还在后面。
方案获批,只是第一步。
能不能把试点做好,能不能在这个过程中站稳脚跟,才是关键。
这个方案一旦上报,必然会引起组织部内部各方势力的关注。
张国良、孙明辉这些处里的实权人物,又会是什么态度?
楚风云走在走廊里,脑子飞速运转。
他必须提前做好准备,应对接下来可能出现的任何情况。
两天后,消息传来。
分管组织工作的副部长审阅了方案,批示:
“思路新颖,具有前瞻性和实践价值,原则同意。由干部五处牵头,选定试点地市,尽快启动。”
批示下达的当天下午,钱副处长召集处务会。
会议室里,处里的几位副处长和主要业务骨干全部到齐。
张国良坐在钱副处长的右手边,脸上挂着标准的微笑,但眼神里有些东西让楚风云感到不太舒服。
孙明辉坐在左手边,看向楚风云的目光里带着几分欣赏,还有一些其他的意味。
“同志们,今天把大家召集起来,主要是通报一件事。”
“咱们处报送的年轻干部调研方案,部领导已经批示同意,要求尽快启动试点。”
会议室里响起一片掌声。
“这个方案能获批,是全处同志共同努力的结果。”
“但我要特别表扬两个同志——老王和小楚。他们在方案设计上下了很大功夫,尤其是在探索新方法方面,有很多创新性思考。”
掌声再次响起。
但楚风云注意到,张国良的掌声停得最快。
“接下来,试点工作的任务很重。”
“部领导要求,由我们处牵头,一个月内完成试点方案细化和试点地市选定,两个月内完成试点实施,三个月内形成经验总结上报。”
“时间紧,任务重,我建议成立一个试点工作专班。由我任组长,张国良、孙明辉两位副处长任副组长,老王和小楚负责具体执行。”
“大家有没有意见?”
没人说话。
但楚风云能感觉到,空气里的暗流在涌动。